Задача по трудовому праву
Строев, представившись индивидуальным предпри-нимателем, заключил трудовые договоры с тремя малярами для выполнения отделочных работ в дачных домиках на территории садового товарищества «Металлист». Отделочники проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Строев не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Маляры обратились в суд с требованием к Строеву оплатить им работу. Может ли Строев быть признан работодателем? Имеют ли право данные работники требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить? Какое решение должен принять суд?
Задача по трудовому праву
Строев, представившись индивидуальным предпри-нимателем, заключил трудовые договоры с тремя малярами для выполнения отделочных работ в дачных домиках на территории садового товарищества «Металлист». Отделочники проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Строев не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Маляры обратились в суд с требованием к Строеву оплатить им работу. Может ли Строев быть признан работодателем? Имеют ли право данные работники требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить? Какое решение должен принять суд?
Строев, представившись индивидуальным предпри-нимателем, заключил трудовые договоры с тремя малярами для выполнения отделочных работ в дачных домиках на территории садового товарищества «Металлист». Отделочники проработали три месяца, но заработную плату за этот период не получали. В дальнейшем им удалось выяснить, что Строев не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Маляры обратились в суд с требованием к Строеву оплатить им работу. Может ли Строев быть признан работодателем? Имеют ли право данные работники требовать выплаты заработной платы и кто должен ее выплатить? Какое решение должен принять суд?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Строев не может быть признан работодателем, так как он не является зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя. Поэтому работники имеют право требовать выплаты заработной платы, заработанной ими за выполненные работы, и обращаться в суд за защитой своих трудовых прав.
В данной ситуации ответственность за выплату заработной платы лежит на лице, которое выступает фактическим работодателем работников, то есть на Строева. Суд должен принять решение в пользу работников и обязать Строева выплатить им заработную плату за отработанный период.
Также возможно привлечение Строева к административной и даже уголовной ответственности за нарушение законодательства в области трудовых отношений.