Территориальный орган по вопросам занятости направил запрос в АО «Резерв» о предоставлении информации, в частности: 1) о ходе создания рабочих мест для инвалидов; 2) об экономических результатах деятельности организации за соответствующий отчетный период, мотивируя данное требование тем, что у службы занятости есть информация, позволяющая прогнозировать возможное банкротство АО «Резерв», и, соответственно, значительное высвобождение его работников. АО «Резерв» направило службе занятости ответ относительно рабочих мест для инвалидов, отказываясь сообщать данные об экономических результатах деятельности организации. Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязанности в сфере содействия занятости?

Предыдущий
вопрос Следующий
вопрос

Да, в данном случае можно говорить о несоблюдении работодателем обязанности в сфере содействия занятости. Работодатель обязан предоставить информацию о ходе создания рабочих мест для инвалидов, а также об экономических результатах деятельности организации за соответствующий отчетный период в соответствии с требованиями законодательства.

Отказ работодателя предоставить информацию о экономических результатах деятельности организации может быть рассмотрен как нарушение законодательства о деятельности службы занятости и о содействии занятости. При отсутствии такой информации служба занятости может испытывать затруднения в реализации своих функций, включая прогнозирование возможного банкротства организации и помощь работникам в случае их высвобождения.

Таким образом, работодатель должен сотрудничать со службой занятости и предоставить необходимую информацию для эффективного управления рынком труда и содействия занятости.