Ситуація: Я прийшов на роботу раніше, аніж моя колега, але керівник завдав їй завдання ігнорував мене.
Розв'язок: По-перше, я можу звернутися до керівника і пояснити ситуацію, запитати, чому мене ігнорують і чи можу я отримати той же обсяг завдань, що і моя колега. Я також можу звернутися за допомогою до відділу кадрів або профспілки, якщо ситуація не вирішиться внутрішнім шляхом. Важливо бути настійливим у захисті своїх прав і не допускати дискримінації на робочому місці.
Ситуація: Я прийшов на роботу раніше, аніж моя колега, але керівник завдав їй завдання ігнорував мене.
Розв'язок: По-перше, я можу звернутися до керівника і пояснити ситуацію, запитати, чому мене ігнорують і чи можу я отримати той же обсяг завдань, що і моя колега. Я також можу звернутися за допомогою до відділу кадрів або профспілки, якщо ситуація не вирішиться внутрішнім шляхом. Важливо бути настійливим у захисті своїх прав і не допускати дискримінації на робочому місці.