Инспектор отдела кадров завода Нестерова, на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам завода, систематически занималась вымогательством подарков от лиц пенсионного возраста. Администрация завода, узнав об этом, уволила ее по мотивам утраты доверия. Законно ли такое увольнение?
Инспектор отдела кадров завода Нестерова, на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам завода, систематически занималась вымогательством подарков от лиц пенсионного возраста. Администрация завода, узнав об этом, уволила ее по мотивам утраты доверия. Законно ли такое увольнение?
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Интересные статьи из справочника
Поможем написать учебную работу
Отвечай на вопросы, зарабатывай баллы и трать их на призы.
Подробнее
Подробнее
Да, увольнение в данном случае является законным, так как действия инспектора отдела кадров были нарушением корпоративной этики и нанесли ущерб репутации предприятия. Увольнение по мотивам утраты доверия является одним из законных оснований для прекращения трудового договора с работником.