К государственному служащему обратился родственник с просьбой устроить его на работу в отдел, где государственный служащий назначен временно исполняющим обязанности начальника отдела. Каковы должны быть действия государственного служащего в соответствии с положениями Кодекса этики? Укажите пункты Кодекса этики, на которых основываются Ваши выводы.
В данной ситуации действия государственного служащего должны быть руководствоваться следующими положениями Кодекса этики:
Пункт 2: "Прозрачность и открытость в деятельности государственного служащего". Государственный служащий не должен назначать на работу своих родственников во избежание конфликта интересов и сохранения нейтральности в принятии решений.
Пункт 4: "Профессионализм и компетентность". Государственный служащий должен учитывать при назначении сотрудников на работу их профессиональные качества и компетенции, а не их личные связи.
Пункт 8: "Запрет на злоупотребление служебным положением". Назначение родственника на работу в отделе, где государственный служащий временно исполняет обязанности начальника, может рассматриваться как злоупотребление служебным положением.
Следовательно, в данной ситуации государственный служащий должен отказать родственнику в устройстве на работу в отдел, который он временно возглавляет, и руководствоваться принципами честности, профессионализма и независимости.
В данной ситуации действия государственного служащего должны быть руководствоваться следующими положениями Кодекса этики:
Пункт 2: "Прозрачность и открытость в деятельности государственного служащего". Государственный служащий не должен назначать на работу своих родственников во избежание конфликта интересов и сохранения нейтральности в принятии решений.
Пункт 4: "Профессионализм и компетентность". Государственный служащий должен учитывать при назначении сотрудников на работу их профессиональные качества и компетенции, а не их личные связи.
Пункт 8: "Запрет на злоупотребление служебным положением". Назначение родственника на работу в отделе, где государственный служащий временно исполняет обязанности начальника, может рассматриваться как злоупотребление служебным положением.
Следовательно, в данной ситуации государственный служащий должен отказать родственнику в устройстве на работу в отдел, который он временно возглавляет, и руководствоваться принципами честности, профессионализма и независимости.