Под человеческим капиталом понимают совокупность социокультурных, личностных, психологических свойств работника, его знаний, навыков, способностей к постоянному совершенствованию и развитию. То есть человеческий капитал является интеллектуальным. Он имеет такую особенность, что не изнашивается как обычный ресурс, а сохраняется и увеличивается по мере его использования, за счет приобретения нового опыта и знаний. Но для реализации такое потенциала необходимо управление.
Под человеческим капиталом понимают совокупность социокультурных, личностных, психологических свойств работника, его знаний, навыков, способностей к постоянному совершенствованию и развитию. То есть человеческий капитал является интеллектуальным. Он имеет такую особенность, что не изнашивается как обычный ресурс, а сохраняется и увеличивается по мере его использования, за счет приобретения нового опыта и знаний. Но для реализации такое потенциала необходимо управление.
Совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.