Цели в системе управления выполняют ряд важнейших функций: первое, они отражают философию и концепцию функционирования организации; второе, они задают основные направления деятельности: третье, цели уменьшают неопределенность и являются определённого рода ориентиром в окружающем мире; четвёртое, осуществляют концентрацию на достижение желаемых результатов, что помогает противостоять временным порывам и желание и действовать быстрее и эффективнее; пятое, цели составляет основу критерия контроля и оценки полученных результатов; шестое, цели сплачивают вокруг себя энтузиастов, а они берут на себя ответственность за достижение целей и добиваются успеха.
Цели в системе управления выполняют ряд важнейших функций: первое, они отражают философию и концепцию функционирования организации; второе, они задают основные направления деятельности: третье, цели уменьшают неопределенность и являются определённого рода ориентиром в окружающем мире; четвёртое, осуществляют концентрацию на достижение желаемых результатов, что помогает противостоять временным порывам и желание и действовать быстрее и эффективнее; пятое, цели составляет основу критерия контроля и оценки полученных результатов; шестое, цели сплачивают вокруг себя энтузиастов, а они берут на себя ответственность за достижение целей и добиваются успеха.